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Sonia Jordão

Sonia Jordao

Sonia Jordão, Formação Acadêmica:
. MBA Executivo em Gestão de Negócios – IBMEC – duração de 552 horas - 2001 a 2002.
. Pós – Graduação “Lato-Sensu” em Computação – PUC/MG - duração de 360 horas - 1.984 a 1.985.
. Pós–Graduação em Engenharia Térmica – Especialista em Produção e Economia de Energia – UFMG - duração de 420 horas - 1.979 a 1.981.
. Curso de Aperfeiçoamento em Termofluodinâmica – UFMG - 196 horas – 1977.
. Graduação em Eng. Mecânica – Inst. de Tecnologia de Gov. Valadares – 1.972 a 1.976.
. Diversos treinamentos na área Técnica, Qualidade, Relações Humanas, Gerencial e outros.
. Bons conhecimentos de informática, como usuária de Word, Excel, Access, PowerPoint e Internet.

Experiência Profissional - Um Breve Histórico
Dezoito anos de experiência como professora de cursos técnico, universitário e de pósgraduação e quatorze anos de experiência em cargos gerenciais em empresas de pequeno e médio porte. Desde 2001 trabalhando como consultora Organizacional, da Qualidade e Pessoal (coach), além de ministrar palestras e treinamentos diversos.

Alguns Trabalhos Realizados
. Autora do livro “A Arte de Liderar – Vivenciando mudanças num mundo globalizado”, já em sua terceira edição, e dos livros de bolso “E agora, Venceslau? - Como deixar de ser um líder explosivo” e "E agora, Lívia? - Desafios da liderança".
. Palestrante e conferencista sobre diversos assuntos nas áreas de recursos humanos, vendas e qualidade.
. Facilitadora de cursos sobre liderança, Norma ISO 9001, Formação de Auditores Internos, Ferramentas da Qualidade. Responsável pela elaboração de material didático para os cursos.
. Consultora nas áreas da qualidade e de gestão organizacional e pessoal (coaching).
. Responsável pela certificação na ISO 9001 em quatro empresas do Grupo FASA: Extrativa Metalquímica S.A., Extrativa Metalurgia S.A., Extrativa Fertilizantes S.A e FASA Participações S.A.
. Responsável pela certificação na ISO 9001 na IMECA – Ind. Mecânica Canaã Ltda.,
como consultora.
. Professora do curso de Pós-Graduação para Formação de Consultores Empresarias na UNI-BH em Belo Horizonte – MG, na disciplina Empreendedorismo.
. Professora do curso de MBA no CENID em Salvador – BA, na disciplina Custos e Formação de Preços.
. Professora dos cursos de Engenharia Mecânica, Elétrica, Metalúrgica, Civil e de Minas nas disciplinas Mecânica dos Fluidos, Fenômenos de Transportes e Termodinâmica na PUC – MG, na UFMG e no Instituto de Tecnologia de Gov. Valadares - 1976 a 1993.
. Consultora Organizacional e depois Gerente Industrial na Alubasa Vidros e Esquadrias S/A, indústria de médio porte, em Salvador – BA – Outubro de 2002 a Setembro 2003.
. Gerente Comercial, Administrativa e da Qualidade na SEMPEL Painéis Elétricos Ltda, indústria em Contagem - MG – Dezembro de 1997 a Novembro de 2001. Responsável pela certificação ISO 9001, tendo trabalhado na implantação e na manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade. Ajudou a empresa a triplicar seu faturamento através da implantação e do gerenciamento de uma rede de representantes em vários estados brasileiros. Responsável por contratações, treinamentos e pelo gerenciamento administrativo de todos os funcionários.
. Gerente de vendas à Indústria na Terwal Máquinas Ltda., em Salvador – BA, 1996 a 1997. Responsável pela implantação de um departamento de vendas à Indústria e pelas compras e controle de estoque de peças e bombas KSB.
. Gerente de Vendas na Napre Com. de Máquinas e Equipamentos, em Salvador – BA - 1994 a 1996. Responsável por vendas de bombas hidráulicas e peças de reposição para os estados da Bahia e Sergipe.
. Assessora Técnica Comercial promovida a Gerente de Vendas e depois a Gerente Comercial - Hidrotécnica Ltda., empresa de médio porte, em Belo Horizonte (MG) – 1988 a 1994. Responsável pela elaboração de planos de vendas e por ajudar a equipe a atingir todas as metas estipuladas, com crescimento, durante cinco anos. Responsável pela criação e gerenciamento do controle de estoques, com introdução de estoques máximos e mínimos e pela publicidade da empresa.

Outras Atividades Profissionais
. Responsável pela criação e elaboração do manual do funcionário e do jornal de circulação interna da Sempel, Setem, Alubasa, Casa Vila América, Extrativa Metalquímica, Extrativa Fertilizantes e Extrativa Metalurgia.
. Responsável pela coordenação e por ministrar diversos treinamentos nas áreas comerciais, administrativas, qualidade, motivacionais e crescimento profissional nas empresas: Hidrotécnica, Terwal, Sempel, Setem, Alubasa, Extrativa Metalquímica, Extrativa Fertilizantes e Extrativa Metalurgia.
. Coordenadora de reuniões com equipes com objetivos motivacionais, comportamentais e para aumentar a lucratividade além de eventos tais como festas juninas e festas de congraçamento de funcionários da empresa na Sempel, Setem, Alubasa e Terwal.
. Responsável pela criação e implantação do sistema de avaliação individual de funcionários e participante de avaliação 360º (opiniões anônimas) com todos os funcionários da Sempel.
. Auditora interna da qualidade, com experiência em auditorias externas realizadas em diversas empresas.
. Responsável pela implantação do programa de contratação de estagiários, com o intuito de formar profissionais de acordo com a necessidade da empresa e diminuir os custos com mão de obra na Hidrotécnica, Napre, Terwal e Sempel.
. Responsável pelo relacionamento junto a fabricantes, representadas, fornecedores e transportadoras nas empresas: Hidrotécnica, Napre, Terwal e Sempel.
. Participações em vários seminários, congressos, feiras e conferências, inclusive como organizadora.
. Membro da Câmara, do Conselho Interdepartamental, do Conselho de Ensino e Pesquisa e representante junto à biblioteca do Depto. de Eng. Mecânica da PUC – MG.
. Responsável pelo projeto de desenvolvimento de aparelhos para medidas termodinâmicas, na PUC-MG.
. Professora homenageada de formandos do curso técnico e de engenharia.
. Participação na Implantação do Curso Técnico de Telecomunicações da Escola Técnica de Governador Valadares. Montagem do laboratório de telecomunicações e Professora do curso de telecomunicações, incluindo estudo e Elaboração de Material Didático.

Temas das palestras
. A arte de liderar
. Motivação e sucesso profissional
. Competências levam ao sucesso
. Atendendo bem aos clientes ou a sobrevivência da organização
. Atingindo os objetivos da equipe de vendas
. Atitudes e comportamentos no mundo corporativo
. Programa 5 S - Conhecendo para implantar
. Cuidando-se e crescendo enquanto líder
. Entusiasmo e motivação – Chaves para o sucesso
. O desafio das mudanças
. O maior patrimônio da empresa: "O Cliente"
. O profissional do futuro que o mercado quer hoje
. Competências necessárias ao líder num mundo globalizado
. Sensibilização para a implantação e/ou manutenção da ISO 9001
. Liderando equipes de vendas
. Liderando para obter melhores resultados

Observações sobre a palestra:
. A palestra é realizada de maneira agradável, utilizando do método andragógico de ensino (aprendizado de adultos). Para tanto trabalha com dinâmicas e utiliza de filmes, músicas e outros artifícios, visando fazer com que os participantes consigam assimilar melhor o que é transmitido.
. Em função das necessidades e do perfil de cada organização, a palestra pode ser adaptada, agrupada e/ou ter seu nome alterado.
. O tempo médio de uma palestra é de uma hora e trinta minutos, podendo ser ajustado de comum acordo com a organização.
. Treinamentos diferentes tais como, seminários, workshop, talk show training e mesas redondas, podem ser desenvolvidos para atender ao perfil da organização

Cidade de origem:
Belo Horizonte/MG
                                           
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